خلاصه ای از مقدمه کتاب رابطه بین سقف شیشه ای و سکوت سازمانی با نقش میانجی تعهد سازمانی
با آنكه به رغم قانون، به زنان و مردان يكسان مي نگرد و با توسعه آموزش عالی زنان در اشغال مشاغل بيرون از خانه موفقيت های نسبي كسب كرده اند، هنوز در اشغال سمت مديريتي هاي از تبعيض چندگانه هاي رنج مي برند. اين مسئله به «تقسيم كار جنسيتي عمودي» برمي گردد كه در آن مردان، به ويژه در سمت هاي موقعيت مديريتي، برتري كسب مي كنند. با توجه به اينكه حداقل نيمي از جمعيت هر كشور را زنان تشكيل مي دهند، برخورد با آنان به منزلة يك پديدة اقليتي نادرست است. در نظر گرفتن زنان، به عنوان يك گروه محروم به خودي خود مورد توافق همة جريان هاي فمنيستي نبوده است، زيرا بر اين امر تأكيد داشته اند.