مقدمه
یکی از مباحث بسیار مهم وچالش برانگیز در جهان امروز بحث مدیریت و رهبری در سازمانها می باشد. می توان گفت که پیشرفت و موفقیت های یک جامعه مدیون تفکرات، اندیشه ها، تصمیم گیریها، اقدامات و فعالیت های مدیران و مسئولان یک جامعه است و به همین خاطر نمی توان مسئولیت هر سازمان و هر دستگاهی را به هر شخصی سپرد. هر چقدر موقعیت و وضعیت یک سازمان مهم تر و حساس تر باشد، ،آن سازمان نیازمند مدیریتی قوی وکارآمدتر است و باید به هنگام سپردن مسئولیت مدیریت به افراد، شاخصه های لازم کاربردی در آنها دیده و لحاظ شود.