کتاب نظریه سازمان های یاد گیرنده Learning Organizations Theory نویسنده: ابوالفضل فردوسی به چاپ رسید.
کتاب نظریه سازمان های یاد گیرنده Learning Organizations Theory دارای ۵۹ صفحه در قطع رقعی در سال ۱۴۰۱ در انتشارات نوروزی به چاپ رسید.
کتاب نظریه سازمان های یاد گیرنده Learning Organizations Theory دارای سرفصل زیر میباشد.
نظریه سازمان های یاد گیرنده Learning Organizations Theory
نویسنده : جیمز هالیس
نوبت چاپ: اول- ۱۴۰۱
مشخصات ظاهری : ۵۹ ص
قطع: وزیری
شمارگان: ۵۰۰
شابك: : ۵-۲۱۸۴-۰۲-۶۲۲-۹۷۸
قیمت: ۵۰۰۰۰ تومان
چاپ و نشر: نوروزی-۰۱۷۳۲۲۴۲۲۵۸
مقدمه
برنامه‌هاي بهبود مداوم كه امروزه نقل محافل مديريتي است، به سرعت در تمام سازمانها گسترده مي‌شوند. مديران به اين اميد چنين برنامه‌هايي را، كه‌بعضاً هزينه‌هاي گزافي را نيز به سازمان تحميل مي‌كنند، در دستور كار قرارمي‌دهند كه بتوانند در سازمان توان رقابت در بازار جهاني و مقاومت در برابر پيچيدگي‌هاي روزافزون را ايجاد كنند. برنامه‌ها و تكنيك‌هاي بهبود مداوم بسيارمتنوع‌اند، چنانكه تنها تهيه فهرستي از عناوين آنها نيز كار سختي است. متأسفانه در اين وادي تعداد شكست‌ها به مراتب بيش از پيروزيهاي بدست آمده است. نظريه سازمانهاي يادگيرنده، كه ابتدا توسط تعدادي از مديران هوشمند وبا تجربه در محيط كسب‌‌و‌كار به صورت عملي مورد استفاده قرار گرفته و سپس در محيط‌هاي دانشگاهي توسط نظريه‌پردازان پرورش داده شده است، به دنبال يافتن جواب اين مسئله است.
یک دیدگاه