چاپ کتاب رضایت شغلی معلمان
تالیف : زهرا عسکری
نوبت چاپ: اول – ۱۴۰۲
مشخصات ظاهری: ۱۱۲ ص
قطع: وزیری
شمارگان: ۵۰۰
شماره شابك: ۷-۲۷۵۵-۰۲-۶۲۲-۹۷۸
چاپ و نشر: انتشارات نوروزی-۰۱۷۳۲۲۴۲۲۵۸
خلاصه از مقدمه کتاب رضایت شغلی معلمان
ما در مواجهه با کارکنان بسیاری، با نارضایتی شغلی آنان مواجه شده ایم، مواردی از قبیل:
-این شغل خسته کننده است،
-حقوق من پایین است،
-با توجه به وقتی که برای شغلم صرف می کنم احساس رضایت از منظر اقتصادی و اجتماعی ندارم،
-جو محیط کار برای من غیر قابل تحمل است و …
همه ی این گلایه ها و شکوه هایی از این دست، نشان از عدم رضایت فرد در شغلی که به آن منصوب است را دارد، نیروهای انسانی نمی توانند مدت زیادی با این احساس کلنجار بروند، احساس نارضایتی و فرسودگی شغلی در دراز مدت سبب بروز رفتارهای متفاوتی از سمت ایشان من جمله استعفا، کم کاری، بازنشستگی پیش از موعد و … خواهد شد.
در اولین قدم بهتر است معنای رضایت شغلی را بدانیم، آیا کسی هست که به معنای واقعی کلمه “رضایت شغلی” داشته باشد؟ چه عواملی سبب می شوند ما یک نیروی انسانی را دارای رضایت شغلی یا دچار فرسودگی شغلی بدانیم؟
یک دیدگاه